Litorinas företagskultur genomsyras av ett antal värderingar som ligger som grund för vårt sätt att arbeta.
Tydlighet och öppenhet: tydlig ansvarsfördelning och en rak och öppen kommunikation skall råda i de företag Litorina är ägare i.
Partnerskap och samsyn: Litorina ser en investering som ett partnerskap med ett företags ledning och styrelse. Genom att alla beslutsfattare har en gemensam ägaragenda skapas en prestigelös miljö där värdeskapande hamnar i fokus.
Beslutsmässighet: att arbeta med närhet till beslut och att tillsätta relevanta forum med beslutsföra personer.
Proaktivitet: att sträva efter att ligga steget före och agera och planera i förväg.
Förtroende: att arbeta tillsammans i nära samarbete med våra samarbetspartners och intressenter och skapa förtroende genom delaktighet och öppenhet.
Utveckling: att fokusera på att ständigt utveckla, förbättra och förfina våra interna och externa processer.